ЮMoney встроили ИИ-рекрутера во внутренний контур: от отклика до собеседования — за один день
09 июня 2026
Ключевые тезисы:
Внутренняя разработка вместо внешних сервисов: языковая модель развёрнута на собственной инфраструктуре — персональные данные кандидатов не покидают контур компании.
Путь кандидата сократился вдвое: соискатель получает обратную связь в день отклика, а не через неделю ожидания.
HR-команда переключилась на экспертные задачи: 70% времени, которое уходило на сортировку резюме, теперь направлено на собеседования и адаптацию новых сотрудников.
Финтех-компания ЮMoney одной из первых в отрасли встроила языковую модель непосредственно в корпоративную CRM-систему подбора персонала. Решение позволило уйти от ручного скрининга и радикально ускорить путь кандидата от отклика до оффера.
Для соискателей это означает быструю и объективную оценку резюме: система анализирует сотни откликов за минуты, а HR-специалисты связываются с подходящими кандидатами в тот же день. При этом все данные остаются внутри компании — принципиальное отличие от SaaS-решений, где информация уходит на внешние серверы.
Команда департамента внутренних систем разработала ИИ-рекрутера, который сопоставляет требования вакансии с навыками в резюме и выставляет оценку соответствия по десятибалльной шкале. Результат выводится в структурированном формате, готовом для работы специалиста по персоналу.
«Мы не ставили задачу заменить HR-специалистов. Наша цель — высвободить максимум времени для живого общения с кандидатами. ИИ берёт на себя рутину, а рекрутёры фокусируются на том, что умеют лучше всего: проводят собеседования и помогают новым коллегам адаптироваться. В условиях конкуренции за таланты скорость выхода на контакт становится критическим фактором», — говорит Мила Протасенко, руководитель отдела по развитию талантов ЮMoney.
Разработка заняла несколько месяцев. Модель калибровали на ранее обработанных резюме с оценками от HR-специалистов и внутренних заказчиков — это позволило настроить систему под реальные стандарты компании.
Данные эксплуатации подтверждают успех сервиса: вакансии в сегменте массового найма закрываются в два раза быстрее, а трудозатраты на первичный разбор резюме сократились на 60-70%. Освободившиеся ресурсы HR-команда направляет на качественный онбординг, развитие корпоративной культуры и поддержку сотрудников.
Проект отражает стратегию ЮMoney как поставщика технологических компетенций: команда не просто внедряет готовые решения, а создаёт собственные инструменты на базе современных ИИ-моделей. Опыт автоматизации HR-процессов может быть масштабирован на другие направления бизнеса.
О компании
ЮMoney — крупнейшая финтех-компания по объёму выручки за 2025 год (по данным Smart Ranking, 2026 г.). Она предлагает пользователям электронный кошелёк, а бизнесу — приём платежей через ЮKassa. Также ЮMoney развивает платформу ЮSoft, которая позволяет встраивать готовые финансовые решения в продукты компаний из разных сфер бизнеса. Команда ЮMoney работает в платёжной индустрии больше 20 лет.
Кошелёк ЮMoney — сервис для платежей в онлайне и офлайне. Пользователи могут выпускать банковские карты, делать переводы, оплачивать товары и услуги, получать кешбэк баллами, собирать деньги на подарки и другие цели. Пользователи, приезжающие из-за границы, могут получить карту иностранного туриста от ЮMoney для безналичных платежей в России.
ЮKassa — сервис финтех-компании ЮMoney для приёма платежей онлайн и офлайн. Она является лидером среди специализированных платёжных сервисов в России по рейтингу РБК Исследования рынков в 2023 году. ЮKassa создаёт решения для бизнеса любого масштаба. Основные продукты: больше 10 способов приёма платежей, выставление счетов через мессенджеры, автоотправка чеков без аренды онлайн-кассы — в налоговую и покупателям, быстрые расчёты между юрлицами, сплитование платежей, массовые выплаты, антифрод и другие.
Юридическое лицо ЮMoney, ЮKassa и ЮSoft — ООО НКО «ЮМани».